Valtion henkilöstön työhyvinvointi

Tarkastuksen tavoitteena on tuottaa ajankohtaista tietoa valtion henkilöstön työhyvinvointia koskevasta ohjauksesta ja virastojen työhyvinvointitoiminnasta sekä siitä, onko valtion työnantajavirastoilla edellytykset tulokselliseen työhyvinvointitoimintaan. Tarkastuksen kohteena on valtion henkilöstön työhyvinvointiin liittyvä ohjaus ja työnantajavirastojen työhyvinvointitoiminta.
Valtion henkilöstön työhyvinvointi vaikuttaa toiminnan tuloksellisuuteen ja kustannuksiin. Henkilöstömenot muodostavat myös merkittävän osan valtion menoista. Työhyvinvointiin vaikuttavan ohjauksen hajanaisuus ja puutteellinen tietoperusta lisäävät riskiä, että työhyvinvointia koskevat päätökset eivät ole vaikuttavia tai yhdenmukaisia. Riskinä on myös työympäristön muuttumisen ja työlle asetettujen vaatimusten lisääntymisen vaikutukset työhyvinvointiin sitä heikentävästi.