Statsanställdas välbefinnande i arbetet

Syftet med revisionen är att ta fram aktuell information om den styrning som har samband med statsanställdas välbefinnande i arbetet och ämbetsverkens verksamhet för välbefinnande i arbetet, samt om huruvida statens arbetsgivarämbetsverk har förutsättningar för en effektiv verksamhet för välbefinnande i arbetet. Föremål för revisionen är styrningen av de statsanställdas välbefinnande i arbetet och arbetsgivarämbetsverkens verksamhet för välbefinnande i arbetet.

De statsanställdas välbefinnande i arbetet påverkar verksamhetens effektivitet och kostnader. Personalutgifterna utgör också en betydande del av statens utgifter. Fragmenterad styrning och brister i kunskapsunderlaget, som påverkar välbefinnandet i arbetet, ökar risken för att beslut om välbefinnandet i arbetet är varken effektiva eller konsekventa. En ytterligare risk är att förändringar i arbetsmiljön och ökade krav i arbetet försämrar välbefinnandet i arbetet.